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Check it out!法改正

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【雇用保険法】雇用保険加入が想定される対象労働者の数やそれに応じた保険料負担の増加等を事前に調査・把握していますか?

1. 公布日・施行日 公布日:2024年5月17日 施行日:2024年10月1日(教育訓練給付金の給付率引上げ)     2025年4月1日(失業給付の給付制限期間の短縮)     2025年10月1日(教育訓練休暇給付金の創設)     ...
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【育児介護休業法】義務化される事項に応じた制度・規程の準備はできていますか?

1. 公布日・施行日 公布日:2024年5月31日 施行日:2025年4月1日※施行日前の「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」を現行法といい、施行日後の「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福...
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【健康保険法・厚生年金保険法】社会保険の適用範囲が拡大します! 

1. 公布日・施行日 公布日:2022年6月5日 施行日:2024年10月1日※改正前の健康保険法・厚生年金保険法を旧健康保険法・旧厚生年金保険法といい、改正後の健康保険法・厚生年金保険法を新健康保険法・新厚生年金保険法といいます。2. 知...
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【障害者総合支援法】障害者が就労を希望する場合に新たなルールが創設されました!

1. 公布日・施行日 公布日:2022年12月16日 施行日:2024年4月1日※こちらの記事では、「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律」を障害者総合支援法といいます。※改正前の障害者総合支援法を旧法といい、改正後の障...
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【障害者差別解消法】合理的配慮の提供が努力義務から法的義務に変わります!

1. 公布日・施行日 公布日:2021年6月4日 施行日:2024年4月1日 ※障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律を障害者差別解消法といいます。 ※改正前の障害者差別解消法を旧法といい、改正後の障害者差別解消法を新法といいます。2...
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【改善基準告示】2024年問題について説明します!

1. 公布日・施行日 公布日:2022年12月23日 施行日:2024年4月1日 ※施行日前の改善基準告示を現行告示といい、施行日後の改善基準告示を改正告示といいます。2. 知っておくべきポイント トラック、バス、タクシー・ハイヤーのドライ...
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【フリーランス保護新法】フリーランスとの取引について義務が課される場合があります!

1. 公布日・施行日 公布日:2023年月4月28日 施行日:公布日から1年6ヶ月を超えない時期 ※特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律(=フリーランス保護新法)を法といいます。2. 知っておくべきポイント法の対象は(特定)業務委...
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【商標法】商標登録の幅が広がります!

1. 公布日・施行日 公布日:2023年月6月14日 施行日:2024年4月1日 ※施行日前の商標法を現行法といい、施行日後の商標法を改正法といいます。2. 知っておくべき主な改正ポイント ① 先行登録商標の権利者の同意があれば両商標の併存...
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【景品表示法】万が一、違反行為をしてしまった場合の対応を検討しましょう!

1. 公布日・施行日 公布日:2023年月5月17日 施行日:公布の日から1年半を超えない範囲内 ※施行日前の景品表示法を現行法といい、施行日後の景品表示法を改正法といいます。2. 知っておくべき主な改正ポイント ① 確約手続の導入により是...
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【労働基準法施行規則】労働条件通知書の変更はお済ですか?

1. 公布日・施行日 公布日:2023年3月30日 施行日:2024年4月1日※施行日前の労働基準法施行規則を現行法規則といい、施行日後の労働基準法施行規則を改正法規則といいます。2. 知っておくべき主な改正ポイント 労働条件通知書に以下の...